lunes, mayo 20

“Hemos pagado un cheque de 200.000 euros”

“Hemos llegado a realizar un pago único de 200.000 euros a un trabajador por demorar su júbilo». Una contundente y gráfica, pero que también esconde un mensaje crucial de cara al futuro más inmediato del sistema público de pensiones: el equilibrio de las cuentas pasa en buena medida porque un buen puñado de los españoles que cada año abandonan el mercado laboral decida retrasar esta salida de diferentes formas, tal y como deslizó el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escriváeste viernes al asegura que este aumento de la edad real de júbilo es uno de los pilares básicos de la reforma recientemente aprobada y que también ocupará al Gobierno en los próximos meses.

Durante el acto de presentación del informe ‘Los sénior, un colectivo injustamente olvidado por las marcas’ elaborado por el comité de expertos del medio ’65ymás’ el ministro Escrivá dio cuenta del primer balance, tras cumplirse un año de aplicación, de una de las medidas incorporadas en la primera pata de la reforma que entró en vigor en el año 2022. Ahí, se incluyó como una de las medidas destinadas a elevar la edad real de jubilación (en 64,6 años según datos oficiales) la posibilidad de acogerse a la júbilo demorada percibiendo un pago único por año de traso o eligiendo que ese ‘premio’ seifique dos en la pensión como un complemento.

En concreto, explicó el titular de la Seguridad Social «tras un año de solicitud estamos ya viendo un resultado muy importante» con un crecimiento de un 65% del número de personas que optaron por la jubilación demorada, afirmando que ha llegado a pagar cheques de 200.000 euros , “unque la media se ha situado en los cheque de 30.000 euros por demorar una media de 3 años la júbilo”.

Como apunto como el porcentaje de altas por júbilo desmoralizado, sobrio el total de jubilados que ha elevado hasta el 5,4%, frente a la media de años anteriores que se sitúa el 4,7%. “No son grandes cifras, pero estamos mejorando”, aseguró.

Modificaciones en el júbilo parcial y la demorada

También avanzó Escrivá de cara a los próximos ajustes en materia de pensiones públicas que hay espacio para “trabajar más en júbilo activo y parcial» Después de que el Gobierno haya decidido poner el foco en los últimos años en los incentivos a la jubilation demorada.

“Hay que dar una vuelta al contrato de relevo, que potencialmente puede funcionar bien. Igual hay que hacer algunos ajustes”, ha dicho el ministro en la clausura del acto comunicando que existe un proyecto piloto al respecto, que ha aplicado a los médicos de atención primaria y pediatras para que puedan continuar con su actividad laboral a tiempo completo, ya tiempo parcial, con un aumento del porcentaje de pensión compatible con el trabajo del 50% al 75%.

El ministro apostó por hacer «ensayos» con este tipo de iniciativas para «tener más seguridad de que este tipo de dinámicas son claramente positivas» problema cultural en el ámbito de las empresas”, en las que no se valora el talento sénior ni se adaptan sus carreras para que se puedan prolongar.

Además, cuestión en este punto la «falsa» idea de que el empleado senior se puede sustituir por el junior. Para Escrivá, esto solo se puede significar «desde el cortoplacismo de la cuenta de resultados», ya que no debería prescindirse de trabajadores experimentados para sustituirlos por jóvenes solo por cuestiones económicas. “Es un ejercicio miope”, sentencia.