La contratación de trabajadores de estaciones de servicio aumentó un 12% en 2022 con respecto al año anterior, hasta registrar un total de 35.420, según el informe anual del mercado de trabajo por ocupación realizada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Estas cifras suponen un nuevo record en el número de contrataciones que superan por primera vez los 35.000 contratos de trabajo al año. De los nuevos contratos, más de la mitad corresponden a mujeres, que alcanzan los 18.300, frente a los hombres que apenas superan los 17.000.
En este crecimiento ha sido fundamental el aumento de las ventas de combustibles en 2022, que fue del 11,4% respecto a 2021. La demanda de gasolinas aumentó un 12,2% y la de gasóleo de automoción un 5%.
Este aumento de la contratación, según valoran desde la Asociación Nacional de Estaciones de Servicio Automáticas (Aesae), se debe, entre otros factores, al aumento de estaciones automáticas, que ya cuentan con el 18,3% del mercado y rozan los 2.000 puntos de distribución yn España. También suma el aumento de la demanda de combustibles y las nuevas formas de distribución.
Cabe recordar que las dos primeras compañías del sector de petrolras automáticas, Ballenoil y Plenoil, tienen previstas alcanzar las 230 estaciones de servicio a final de este año. En el caso de la segunda, abre una media de seis petrolras cada mes.
Según se informa, desde 2010 –sin contar 2020, año que estuvo marcado por el confinamiento general– el sector de la venta de combustibles ha experimentado un incremento en la contratación tras el desplome por la transformación de las petrolras atendidas en régimen de autoservicio ocurrido entre los años 2004 y 2010. El mercado laboral en este sector, según el estudio, comenzó a recuperarse en 2011, año en el que parecieron las primeras petrolras automáticas.
“Estos datos demuestran que el crecimiento de las esencias automaticas Durante estos últimos años beneficia no solo al cliente, sino a fortalecer y generar el empleo del sector en contra de los que atacan este modelo de negocio. Los datos del informe confirman lo que llevamos diciendo mucho tiempo, no destruimos el empleo, sino que lo creamos”, explica Manuel Jiménez Perona, presidente de Aesae.
Estos empleados se dedica a labores de limpieza, mantenimiento y resolver dudas en la misma estación. Además, este modelo experimenta una evolución del expandor de gasolina tradicional –actualmente relegado a las tiendas en su inmensa mayoría– y personalizado en puestos más técnicos gracias a la tecnología aplicada y las funciones de solución de problemas y vigilancia de manera telemática, subrayar esta asociación .