Algunos ejecutivos ya no comparten los valores de las empresas en las que trabajan y se niegan a ser meros peones en una economía voraz. Sin embargo, por obligación, deseo o convicción de que es posible cambiar las cosas desde dentro, muchos jóvenes egresados continúan incorporándose a empresas contaminantes y ocupando posiciones abstractas. Autor de Poder, Felicidad, Clima (Du Détour, 224 páginas, 19,50 euros), Laurent Polet cofundó la escuela Primaveras, especializada en acompañar a los ejecutivos en busca de sentido. Llama a transformar estos caminos de excelencia al servicio de la búsqueda de la rentabilidad empresarial.
Quienes tienen el mayor número de activos en el mercado de trabajo -los bac + 5 de las Grandes Ecoles- reclaman ahora una pérdida de sentido en su vida profesional. ¿Cómo llegamos a tal paradoja?
Deconstruyamos las representaciones, ancladas en nuestro inconsciente colectivo, sobre las condiciones de trabajo de estas élites intelectuales. Estudiar hoy sería la condición para el éxito profesional y social en Francia, un Santo Grial para acceder a un trabajo gratificante y escapar de trabajos precarios. La realidad es menos feliz. El equilibrio entre el trabajo y la vida privada se rompe. El estrés es omnipresente, hasta el punto de que el agotamiento al comienzo de una carrera ya no nos sorprende. La naturaleza de las responsabilidades de los gerentes está cambiando y su contribución a la sociedad está siendo cuestionada. Jóvenes recién egresados critican los destinos para los que fueron formados y optan por un reciclaje radical, rechazando posiciones que contribuirían a mantener la crisis climática. El camino trazado para los graduados se ha convertido en un camino roto.
La desobediencia de los jóvenes ejecutivos, que se manifiesta a través de discursos virulentos o bifurcaciones radicales, sigue siendo un fenómeno marginal. ¿Por qué entonces está interesado en él?
Estos discursos altamente publicitados son solo la parte visible de los trastornos sistémicos. Negar su manifestación más expresiva es también negar un movimiento más discreto pero difuso. Es cierto que la bifurcación no está al alcance de todos. Gran parte de esta élite intelectual opta por una orientación profesional relativamente tradicional y hace de la remuneración su último criterio de elección. Sin embargo, entre esta juventud educada, hay muchos que adhieren completamente a los valores de la preservación del clima, aunque no lo experimenten con vehemencia, porque estamos hablando de una población discreta y dócil, educada en el respeto a la autoridad.
Te queda el 61,51% de este artículo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.
