martes, julio 16

EDF pone en espera el reclutamiento como esperanzas nucleares de contratación masiva

Fue en un momento en que la industria francesa se preparaba para la contratación masiva en la industria nuclear, para la ampliación de los reactores actuales y con vistas a seis nuevos proyectos, que el electricista EDF decidió… congelar su contratación. Según el artículo de los medios en línea. «El informado», publicado el miércoles 12 de abril, el departamento de recursos humanos solicitó internamente un inventario por sectores (nuclear, hidráulico, térmico, eólico, etc.). La suspensión podría durar varias semanas. El momento de arbitrar entre los puestos más o menos prioritarios de EDF SA, el componente principal del grupo de unos 137.000 empleados en Francia.

EDF reconoce «una moratoria», sin más detalles. Detrás de escena, sus líderes atribuyen este quiebre a la cuenta de las finanzas degradadas. El ejercicio 2022 fue de pérdidas récord (17.900 millones de euros), en primer lugar por la caída de la producción nuclear. Pero también, según la empresa, por el escudo arancelario del gobierno. Porque el accionista estatal lo ha obligado a vender aún más electricidad de la esperada a sus competidores, en nombre del acceso regulado a la electricidad nuclear histórica (Arenh).

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Las huelgas de renovables contra la reforma de las pensiones conducen a nuevas reducciones en la producción de energía (nuclear, hidráulica, térmica). Se trata de una pérdida de alrededor de mil millones de euros, desde marzo según la estimación de la compañía reportada por la agencia de prensa Reuters, luego confirmada en Mundo.

La vaguedad domina

Originalmente, la energética tenía previstas entre 3.000 y 3.500 contrataciones para 2023 en el país, aún según Reuters. La plantilla se abstiene de opinar sobre este volumen, ídem sobre el número de contrataciones realizadas en el primer trimestre o sobre la parte dedicada a nuclear.

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Del lado de los empleados, domina la vaguedad. «Lo veo como una maniobra de gestión, un intento de contraataque durante el movimiento contra la reforma de las pensiones»reacciona Philippe Page Le Mérour, secretario de la CGT del comité social y económico central de EDF. “El organismo oficial de representantes del personal no ha tenido información hasta la fecha, salvo la leída en la prensa”, él añade. El jueves 13 de abril, una cuarta parte del personal que debería estar presente (excluyendo los días festivos, por ejemplo) seguía en huelga, subraya la intersindical. El departamento de comunicación prefiere una tasa del 20%, teniendo en cuenta el total de la plantilla.

“Congelar la contratación realmente no tiene sentido dados nuestros desafíos industriales” – Amélie Henri, representante del sindicato central CFE-CGC

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